Personalijuhtpaneel [email protected]

Lang L: none (table-of-contents)
Loonud: [email protected]

Teave juhtpaneeli kohta:

Inimressursid: - personalil on organisatsioonis väga oluline roll. Inimressursil on nii palju kohustusi, näiteks ettevõtte kandidaatide palkamine ja nende hea tulemuslikkuse tagamine ning nende varasemate andmete kontrollimine.

Inimressursid koostavad eeskirju seoses lahkumiste, palgajaotuse, tööjõu, töötajate andmete haldamise, tulemustasude ja kindlustusfondiga jne.

Inimressursside juhtpaneelid on kasulikud ressursside tulemuslikkuse ja parendamise valdkonna, töötajate rahulolu analüüsimiseks. Saame iga taseme ja selle määramise palganormi lõplikult vormistada.

Mõistame armatuurlaua abil, kuidas seda ette valmistada ja kuidas on ettevõtte standardi analüüsimine ja säilitamine kasulik.

Diagramm ja kokkuvõte: - osakonna tark palk

Armatuurlaual on meil kokkuvõte ja lingitud diagramm, kokkuvõtte tabeli ülaosas on ripploend, kus on 2 tüüpi valikuaruanne. 1st on osakonna tark palk ja 2nd on osakonna tark kokku ja keskmine haigusleht.

Osakonna tark palk:-

Tulpdiagrammi ja joondiagrammi kasutatakse keskmise palga ja kuupalga kogupalga osas. Selle diagrammi veergdiagramm näitab osakondade keskmise palga väärtust ja read näitavad kuu kogupalka.

Selle diagrammi abil saame analüüsida, et IT -meeskonna palgasumma on võrreldes osakondadega väga kõrge.

Osakondade kogu- ja keskmised haigelehed:-

Veerudiagrammi ja joondiagrammi kasutatakse osakonna tarkade ja keskmiste haiguslehtede osakonna targaks näitamiseks. Selle diagrammi veergdiagramm näitab keskmisi haigeid lehti ja read näitavad haigete lehtede koguarvu.

Selle diagrammi kaudu saame analüüsida, et müügiosakond on võtnud rohkem lehti kui osakonnad.

Kokkuvõte: -osakonna targad tulemused ja kulud

Ülaltoodud kokkuvõtlikud andmed on esitatud töötajate arvu, tulemuslikkuse, haiguslehtede, palga ja ületunnitöö osas.

Töötajate arv: - Ridades näeme nr. töötajaid Score-1 kategooriasse ja skoori-5 kategooriasse.

Performance: -Nendel ridadel näeme, millises osakonnas on teiste osakondade arv kõrge ja madal.

Haiged lehed: - Haigete lehtede ridadel näeme iga osakonna haiguslehti ja keskmisi haiguslehti.

Palk: -Palga ridadel näeme iga osakonna maksimaalset, minimaalset, keskmist ja kogupalka.

Üle aja: -Ületundide real näeme ületunnitöö kogusummat.

Diagramm:- Ettevõtte töötajate arv

Sektordiagramm, mida kasutati iga osakonna töötajate arvu kuvamiseks, sellel diagrammil näeme ja analüüsime, et IT -osakonnal on võrreldes teiste osakondadega suhteliselt palju töötajaid ja klienditoe osakonnal on teiste osakondadega võrreldes väiksem arv inimesi.

Te aitate arengu ala, jagades leht oma sõpradega

wave wave wave wave wave